長江針對新員工開展企業(yè)文化、安全生產(chǎn)及質(zhì)量知識培訓(xùn)

2010-11-27 15:35:36　　6937 次點擊

"三味真火"煉"新兵"

――長江開展企業(yè)文化、安全生產(chǎn)及質(zhì)量知識培訓(xùn)

本報訊 11月22日―25日，集團在八樓培訓(xùn)中心針對近30名新進員工開展了企業(yè)文化、安全生產(chǎn)及質(zhì)量知識培訓(xùn)，培訓(xùn)講師均來自公司內(nèi)部。據(jù)悉，此次全新的培訓(xùn)項目旨在于入職前進一步提高新進員工的安全生產(chǎn)意識和質(zhì)量意識，并幫助他們更好地了解長江獨特的企業(yè)文化，力求用這“三味真火”煉出符合市場、客戶、公司需求的全方搿昂帽”。

企業(yè)文化之

同飲長江水、親似一家人

企業(yè)文化培訓(xùn)由人力資源部經(jīng)理胡宇濤主講，他主要就長江文化、公司簡介、員工禮儀等方面為大家做出了詳細的介紹，并著重講解了“同飲長江水、親似一家人”的真諦，以幫助新員工更巳氳亓私餿體長江人的精神文化生活。

他表示，“同飲長江水”就是教導(dǎo)我們每個人都要做到“飲水思源”，在追求個人價值的同時，不要忘記承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。作為長江的一員，我們應(yīng)盡的社會責(zé)任就是：用最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最完善的服務(wù)回報客戶、回報市場、回報社會；“親似一家人”這句話則體現(xiàn)出公司“以人為本，打造和諧長江”的發(fā)展理念，長江集團自成立以來，圍繞這一理念開展了一系列工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。

安全生產(chǎn)之

安全生產(chǎn)無小事、莫把事故當(dāng)故事

安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)由安全生產(chǎn)委員會錢麗娜主講，她主要就安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識為新員工們進行了培訓(xùn)，并將安全生產(chǎn)案例與防火防災(zāi)、逃生救險、日常習(xí)慣等各方面理論知識結(jié)合起來進行講解。她表示，安全生產(chǎn)培訓(xùn)主要是為了讓大家不斷提高安全意識，讓新員工們認識到安全生產(chǎn)的重要性，在實際工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

安全生產(chǎn)無小事，莫把事故當(dāng)故事。在日常工作中，我們要做到預(yù)防為主，消除身邊的安全隱患，在公司內(nèi)部形成安全發(fā)展、預(yù)防為主的良好氛圍，這不僅是新進員工的培訓(xùn)課題，也應(yīng)該是老員工們需要時刻關(guān)注的問題。

質(zhì)量意識之

質(zhì)量就是生命、品質(zhì)成就品牌

為了進一步提高新進員工的質(zhì)量意識，以保證公司產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)，質(zhì)管部吳經(jīng)理為新進員工進行了質(zhì)量知識方面的培訓(xùn)p他首先為大家一一羅列了錯誤的質(zhì)量意識，讓大家先進行自我檢驗，然后再用正確的質(zhì)量意識及案例將錯誤的觀點一一推翻，其生動易懂、深入淺出的講課方式給在場員工留下了深刻的印象。

據(jù)悉，長江集團一直十分注重產(chǎn)品質(zhì)量，將質(zhì)量視為企業(yè)的生命，不僅每年都會定期為員工安排各類與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的培訓(xùn)講座，進一步提高他們的質(zhì)量意識，還投入專項資金購買專業(yè)的高科技檢驗設(shè)備，以通過層層嚴格的質(zhì)量把關(guān)來確保產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶的利益。